Nejlépe si v tomto ohledu vede okres Pelhřimov, nejvyšší podíl nezaměstnaných je na Třebíčsku. Vysočina má dlouhodobě jednu z nejnižších nezaměstnanosti v zemi. Úřadu práce se daří nacházet práci pro stále více lidí. Stoupá zájem o využívání rekvalifikací a kurzů, dostupných na eshopu  www.jsemvkurzu.cz.

K 31. 3. 2024 evidoval Úřad práce ČR (ÚP ČR), Krajská pobočka v Jihlavě celkem 10 912 uchazečů o zaměstnání. Jejich počet byl o 676 osob nižší než na konci předchozího měsíce, ve srovnání se stejným obdobím minulého roku je vyšší o 454 osob. Z tohoto počtu bylo 9 998 dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 - 64 let. Je to o 650 méně než na konci předchozího měsíce. Ve srovnání se stejným obdobím minulého roku byl jejich počet vyšší o 538 osob.

„V Kraji Vysočina lidé již začínají vnímat dynamické změny na místním trhu práce a postupně si uvědomují, že průběžně se vzdělávat a získávat nové kompetence je v jejich vlastním zájmu, protože možnosti a podmínky současné doby se mění opravdu rychle. Usuzuji tak z toho, že v celém loňském roce proběhlo dohromady 1 368 rekvalifikací, a letos za pouhé tři měsíce již 505 rekvalifikací, tedy téměř 40 % (37 %) z celkového loňského počtu rekvalifikovaných osob. V našem kraji výrazně chybí profese, jako řidiči nákladní i osobní přepravy, sociální pracovníci, IT specialisté a pracovníci v rámci Průmyslu 4,0 a i další povolání,“ říká ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce v Jihlavě Lenka Nováková. Doporučuje přitom všem, kdo mají zájem, aby využívali možnosti vzdělávání a nabízených rekvalifikací, které český stát prostřednictvím Úřadu práce ČR poskytuje. „Na našem webu www.jsemvkurzu.cz jsou již dnes stovky různých školení, přičemž jejich nabídka se postupně stále rozšiřuje. Dalším pozitivem je, že na většinu z nich Úřad práce finančně přispívá či je dokonce zájemcům zcela hradí. Například nyní lidem, kteří chtějí získat digitální dovednosti, můžeme zaplatit některé rekvalifikace nebo kurzy v ceně až 50 000 korun. Kurzy navíc nejsou pouze pro klienty evidované na Úřadu práce, ale skutečně pro všechny občany, včetně těch, kteří zaměstnání mají, ale chtějí například upevnit svou pozici na trhu práce,“ shrnuje ředitelka Lenka Nováková. 

Vývoj nezaměstnanosti - více lidí našlo práci díky Úřadu práce

V průběhu měsíce února bylo jako nezaměstnaní nově zaevidováno 1 314 osob. Ve srovnání s minulým měsícem to bylo o 34 osob méně a v porovnání se stejným obdobím předchozího roku o 22 osob více.

Z evidence bylo během sledovaného měsíce vyřazeno celkem 1 990 uchazečů (ukončená evidence, vyřazení uchazeči). Bylo to o 630 osob více než v předchozím měsíci a o 26 osob méně než ve stejném měsíci minulého roku. Do zaměstnání z nich ve sledovaném měsíci nastoupilo 1 779, tj. o 648 osob více než v předchozím měsíci a o 153 osob více než ve stejném měsíci minulého roku, 1 525 uchazečů o zaměstnání bylo umístěno prostřednictvím úřadu práce, tj. o 613 více než v předchozím měsíci a o 1 151 více než ve stejném období minulého roku, 211 uchazečů bylo vyřazeno bez umístění.

Tok nezaměstnanosti

Nejlepší okres Pelhřimov, nejhorší okres Třebíč

Nezaměstnanost se v březnu snížila ve všech okresech našeho kraje, z toho nejvíce v okrese Třebíč, kde klesla o 0,3 %, dále v okresech Havlíčkův Brod a Jihlava, zde se snížila shodně o 0,2 %, a konečně v okresech Pelhřimov a Žďár nad Sázavou, kde klesla také shodně, a to o 0,1 %. 

Podíl nezaměstnaných vyšší nebo stejný jako republikový průměr, nevykázal v našem kraji ani jeden okres. Naopak nejnižší podíl nezaměstnaných byl zaznamenán v okrese Pelhřimov (2,1 %).

Nezaměstnanost v okresech k 31. 3. 2024

Podíl nezaměstnaných osob, tj. počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 - 64 let k obyvatelstvu stejného věku, k 31. 3. 2024 klesl o 0,2 % na 3,1 %. Zároveň podíl nezaměstnaných žen se proti minulému měsíci snížil o 0,1 % na 3,2 %, podíl nezaměstnaných mužů se zmenšil o 0,4 % na hodnotu 2,9 %.

Ke konci března bylo evidováno na ÚP ČR, Krajské pobočce v Jihlavě, 5 537 žen. Jejich podíl na celkovém počtu uchazečů činil 50,7 %. V evidenci bylo také 1 622 osob se zdravotním postižením, což představovalo 14,9 % z celkového počtu nezaměstnaných.

Ke konci tohoto měsíce bylo evidováno 559 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých, jejich počet se ve srovnání s předchozím měsícem snížil o 11 osob; ve srovnání s březnem 2023 bylo na Krajské pobočce úřadu práce v Jihlavě evidováno o 22 absolventy škol více. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 5,1 %.

Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 4 392 uchazečů o zaměstnání, tj. 40,2 % všech uchazečů vedených v evidenci.

Podíl nezaměstnaných osob, tj. počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 - 64 let k obyvatelstvu stejného věku, k 31. 03. 2024 klesl o 0,2 % na hodnotu 3,1 %.

Vývoj počtu uchazečů a volných míst v Kraji Vysočina v letech 2021 - 2024

Kraj Vysočina evidoval k 31. 03. 2024 celkem 8 121 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 143 nižší než v předchozím měsíci a o 616 nižší než ve stejném měsíci minulého roku. Na jedno volné pracovní místo připadala v průměru 1,3 uchazeče, v okresech nejvíce ve Žďáru nad Sázavou (3,0) a naopak nejméně v okrese Pelhřimov (0,5). Z celkového počtu nahlášených volných míst bylo 499 vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP), na jedno volné pracovní místo připadaly 3,3 OZP. Volných pracovních míst pro absolventy a mladistvé bylo registrováno 2 640, na jedno volné místo připadaly 0,2 uchazeče této kategorie. Z celkového počtu 8 121 volných pracovních míst bylo 2 721 míst bez příznaku „pro cizince“. Na dalších
 5 400 pozic pak mohli zaměstnavatelé přijímat také pracovníky ze zahraničí.

Během měsíce března 2024 byly uzavírány především dohody financované z operačního programu „Zaměstnanost plus“.

Z nově uzavřených dohod, které jsou financované z národních finančních zdrojů, lze zmínit např. Společensky účelná pracovní místa (SÚPM) zřízené za účelem samostatně výdělečné činnosti jako „návrhářská, designérská, aranžérská činnost“. Během měsíce došlo i k uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce.

V projektu „Záruky pro mladé“ byli uchazeči o zaměstnání umisťováni na SÚPM na pracovní pozice „zahradníci pro pěstování zahradních rostlin“, „recepční“, „doplňovači zboží“ nebo na pozici „obchodní zástupci“, kde zaměstnavatel čerpá i příspěvek na mentora. Díky projektu „Nová etapa“ se podařilo vytvořit pracovní místa např. „ostatní uklízeči a pomocníci“, „všeobecní administrativní pracovníci“, „kurýři, doručovatelé balíků a nosiči zavazadel“, „kvalitáři a testovači výrobků, laboranti“ nebo „prodavači stavebnin a příbuzného materiálu“. V projektu „Věk není překážkou“ „ostatní pracovníci v oblasti odpadu a čištění“, „obsluha čerpacích stanic a mycích linek dopravních prostředků“, „uklízeči a pomocníci ve zdravotnických a sociálních zařízeních“ a „ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci“. A neposlední řadě díky „OZP projektu“, který je určený pro zdravotně postižené, nastoupili uchazeči na pracovní pozice „průvodci v kulturních zařízeních“, „ostatní uklízeči a pomocníci“, „zahradníci pro pěstování rostlin“ nebo „řidiči osobních a malých automobilů“.

Celostátní informace o vývoji nezaměstnanosti jsou zveřejněny na  
 www.mpsv.cz/web/cz/mesicni. 

Nezaměstnanost za březen 2024 okomentovala ředitelka Lenka Nováková