Ve srovnání se stejným obdobím minulého roku je tento počet vyšší o 1 459 osob. Počet hlášených volných pracovních míst se v porovnání s říjnem snížil o 215 na 7 738. Úřad práce ČR v Kraji Vysočina v listopadu zprostředkoval pracovní místa pro 1 202 uchazečů
o zaměstnání.

„Nezaměstnanost v Kraji Vysočina mírně roste. Rozdíl oproti minulému měsíci je 0,05 p.b., tedy 3,06 %. V průběhu listopadu v našem kraji přibylo 1 642 nových uchazečů o zaměstnání. Vyřazených uchazečů v tomto měsíci bylo 1 427 a z tohoto počtu 1 202 osob nahlásilo nástup do zaměstnání. Celkem bylo k 30.11.2024 v evidenci 10 936 osob, tedy o 215 osob více než minulý měsíc. Největší rozdíl byl v okrese Jihlava (o 90 osob více) a nejmenší rozdíl je v okrese Žďár nad Sázavou (o 12 osob více). Naopak ubylo volných pracovních míst,  a to o 215. Největší rozdíl oproti minulému měsíci jsme zaznamenali v okrese Pelhřimov a to o 90 volných míst méně,“ komentuje situaci v Kraji Vysočina Lenka Nováková, ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce v Jihlavě.

Úřad práce eviduje zvýšený zájem o rekvalifikační kurzy spojené právě s digitalizací a průmyslem 4.0. Velký zájem je o vzdělávací kurzy zaměřené na umělou inteligenci. „Již nyní můžeme říct, že počet osob, které započaly rekvalifikační nebo vzdělávací kurz je vyšší než v prvním pololetí 2024. Konkrétně se jedná více o 359 osob. Z tohoto počtu je 292 osob, které zahájily digitální vzdělávání. Rostoucí zájem o digitální kurzy reflektuje trendy na trhu práce, kde zaměstnavatelé stále více požadují dovednosti spojené s technologiemi, automatizací a datovou analýzou. Růst zájmu o digitální vzdělávání je pro náš region pozitivní signál
a ukazuje na adaptaci pracovní síly na měnící se technologické prostředí,“ říká Lenka Nováková, ředitelka krajské pobočky Úřadu práce v Jihlavě.

V průběhu listopadu přibylo do evidence uchazečů o zaměstnání 1 642 osob. Ve srovnání s minulým měsícem to bylo o 42 osob více a v porovnání se stejným obdobím předchozího roku o 2 osoby více.

Z evidence bylo během sledovaného měsíce vyřazeno celkem 1 427 uchazečů (ukončená evidence, vyřazení uchazeči). Bylo to o 103 osob méně než v předchozím měsíci a o 38 osob více než ve stejném měsíci minulého roku. Do zaměstnání z nich ve sledovaném měsíci nastoupilo 1 202, tj. o 59 osob méně než v předchozím měsíci a o 144 osob více než ve stejném měsíci minulého roku. 1 074 uchazečů o zaměstnání bylo umístěno prostřednictvím úřadu práce, tj. o 20 méně než v předchozím měsíci a o 541 více než ve stejném období minulého roku. 225 uchazečů bylo vyřazeno bez umístění.

Ke konci listopadu bylo evidováno na Krajské pobočce Úřadu práce ČR v Jihlavě 5 970 žen. Jejich podíl na celkovém počtu uchazečů činil 54,6 %. V evidenci bylo rovněž 1 704 osob se zdravotním postižením, což je o 46 osob více než minulý měsíc. Z celkového počtu nezaměstnaných tak osoby se zdravotním postižením tvořili 15,6 %.

Ke konci měsíce bylo evidováno 773 absolventů škol všech stupňů vzdělání
a mladistvých. Jejich počet se ve srovnání s předchozím měsícem snížil o 30 osob. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 7,1 %.

Vývoj nezaměstnanosti k 30. 11. 2024

Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 3 735 uchazečů o zaměstnání, tj. 34,2 % všech uchazečů vedených v evidenci.

Podíl nezaměstnaných osob v České republice se zvýšil oproti minulému měsíci na 3,9 %. Všechny okresy Kraje Vysočina jsou stále pod touto hranicí.

Nezaměstnanost v listopadu 2024 se v Kraji Vysočina nepatrně zvýšila oproti předchozímu měsíci. Nejnižší podíl nezaměstnaných osob v kraji má stále okres Pelhřimov, který se řadí
s 2,3 % mezi okresy s nejnižší mírou nezaměstnanosti v celé České republice. Nejvyšší podíl nezaměstnaných osob v Kraji Vysočina měl okres Třebíč, a to 3,6 %.

Podíl počtu dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15-64 let k obyvatelstvu stejného věku k 30. 11. 2024 se oproti předchozímu měsíci mírně zvýšil na úroveň 3,06 %, což je změna oproti minulému měsíci o 0,05 p. b. Podíl nezaměstnaných žen byl v listopadu 2024 3,5 %, podíl nezaměstnaných mužů pak činil 2,7 %.

Kraj Vysočina evidoval k 30. 11. 2024 celkem 7 738 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 215 nižší než v předchozím měsíci a o 776 nižší než ve stejném měsíci minulého roku. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 1,4 uchazeče, nejvíce v okrese Žďár nad Sázavou (2,5) a naopak nejméně v okrese Pelhřimov (0,6). Z celkového počtu nahlášených volných míst bylo 499 vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP), na jedno volné pracovní místo připadaly 3,4 OZP. Volných pracovních míst pro absolventy a mladistvé bylo registrováno 2 134, na jedno volné místo připadalo 0,4 uchazeče této kategorie. Z celkového počtu 7 738 volných pracovních míst bylo 38,9 % míst bez příznaku „pro cizince“. Na zbylých 61,1 % pracovních míst mohli zaměstnavatelé přijímat také pracovníky ze zahraničí.

V rámci aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) bylo od počátku roku prostřednictvím příspěvku APZ podpořeno 3 179 osob, což je o 1 285 více než ve stejném období loňského roku. Z toho do rekvalifikačních kurzů bylo zařazeno 2 009 uchazečů a zájemců o zaměstnání. Celkem od počátku roku zahájilo 96 osob zabezpečovanou rekvalifikaci a 1 913 osob rekvalifikaci zvolenou. Do kurzů digitálního vzdělávání vstoupilo od počátku roku 764 osob.

Tok nezaměstnanosti k 30. 11. 2024

Celostátní informace o vývoji nezaměstnanosti jsou zveřejněny na  
www.mpsv.cz/web/cz/mesicni