Dnes je 13. srpna 2022, svátek má Alena, zítra Alan.
  • Zcela osamocený Eda Smejkal z FC VM "C" dává gól proti SK Transformátor Počítky "B" na hřišti v Oslavici.
  • Mimořádná uzavírka na Oslavické skončila. Výkop uprostřed silnice byl zaasfaltován.
  • V pátek večer hrála na náměstí hity známé americké kapely Red hot chili peppers revivalová skupina z Brna.
  • První fotbalové domácí utkání nové sezóny FCVM s Blanskem skončilo po 100 minutách prohrou domácích 0:2
  • Je po 18 hodině a stále platí uzavírka Oslavické ulice. Řidiči ovšem tuto zákazovou značku v hojné míře ignorují.

Business – 3.díl: Inovace v životě i podnikání

SERIÁLY - BUSINESS - 12. 7. 2012 - komentářů 0

České Republice je často vytýkána nepřizpůsobivost a obecná nižší ochota přijímat změny. Nebylo tomu tak ale vždy. Strnulé jsou naše organizační struktury a modely, nikoliv myšlení. Ve světě jsme dokonce proslulými kutili, kreativci a hledači řešení takřka bezvýchodných situací. Přiznejme si však, kolik z nás nebo lidí v našem okolí má rádo velké změny?


Jak řekl John C. Maxwell:j „Lidé se cítí pohodlněi se starými problémy než s jejich novými řešeními.“ Zamyslete se, kolik za námi zůstává vrzajících pantů, neuklizených garáží a kapajících kohoutků. Vzpomeňme si, kolikrát nás vrzající dveře budí ze spaní, v neuklizené garáži hledáme dlouhé hodiny ztracenou věc a což teprve ten iritující zvuk kapání vody. Mimochodem, jak máte na stole uklizeno? A v počítačových datech? Jaké logické zdůvodnění máte pro nepořádek? Pořádek je pro blbce, inteligent zvládá chaos. Ale pokud se považujete za inteligentní lidi, proč investujete svůj mentální potenciál do pamatování si rozložení věcí na stole?

 

V podnikatelském prostředí se setkáváme s jinými problémy. Kritice jsou nejčastěji vystaveny nové počítačové systémy pro jejich nepřehlednost, nejasnost, složité ovládání apod. Nutno dodat, že často zcela oprávněně. Z řad uživatelů těchto informačních systémů (zaměstnanců) pak zaznívají věty typu „Co si to vedení zase vymyslelo? To zase odskáčeme my.“ Snahy manažerů a majitelů firem vedené směrem k inovacím pak selhávají nebo ještě hůře – napáchají víc škody než užitku. Jak to řešit?

 

 

Nechte všechny lidi, ať se zúčastní projektů od začátku. Udělejte z projektů jejich produkty práce, jejich misi, jejich velký úkol. Proberte s nimi změny nebo nové systémy na poradě. Vyslechněte jejich názory, stížnosti a postřehy. Potom, když nastanou problémy, budou to problémy v jejich práci, ne v „hloupých nápadech vedení“.

 

Trochu odborněji, míra participace = míra akceptace.

 

Natolik, nakolik lidé přijmou novinku za svou, budou tolerovat menší chyby a odchylky, než se systém ustálí. Jsem si jistý, že pohled aktivních uživatelů a členů týmu pomůže nasměrovat inovace správným a efektivním směrem. A vaše firma bude fungovat a růst.


Autor: Josef Horák, ředitel art21 s.r.o.

Publikoval: -mk-

Čtěte také



Komentáře ke článku

Prozatím nebyl vložen žádný komentář.

Diskuse uzavřena.

Facebook Twitter INSTAGRAM Youtube
Nejnovější Nejdiskutovanější Nejčtenější

NovinyVM.cz - nezávislé internetové noviny pro Velké Meziříčí, mikroregion Velkomeziříčsko a kraj Vysočina.
Publikování nebo další šíření obsahu serveru NovinyVM.cz je bez písemného souhlasu ZAKÁZÁNO.
Pokud chcete informace o inzerci nebo napsat redakci - pište na email redakce@novinyvm.cz.
Příspěvky v sekci "Od Vás" nevyjadřují názor redakce, jejich obsah není redigován.
Redakce upřednostňuje rychlost zveřejnění a aktuálnost před gramaticky a slohově bezchybnými články.

Prodávejte on-line na kvalitním a responzivním e-shopu.

×

Váš prohlížeč blokuje reklamu

Vážený uživateli, jelikož jste naším pravidelným návštěvníkem, zvažte prosím vypnutí AdBlocku na této doméně.
Příjmy z reklamy nám umožňují nabízet čtenářům obsah zdarma.

V horním panelu prohlížeče klikněte na ikonku ruky na červeném pozadí a zvolte
“Nespouštět na stránkách na této doméně”. Děkujeme!

Lisovna plastů, spol. s r.o. hledá zaměstnance
TOPlist